El rol se define como "la función asumida o el papel desempeñado por una persona en una situación concreta." Así, los roles están relacionados tanto con la "función" -que se basa en la competencia- como con el "papel desempeñado" -que viene determinado por la posición o el estatus de la persona-. Así que, por un lado, un rol refleja las habilidades personales, las capacidades y el esfuerzo. Está relacionado con lo que una persona hace (o se espera que haga). De hecho, las personas tienen más éxito en los roles que son "compatibles con sus características y habilidades personales." Por otro lado, el rol refleja el "estatus"; es decir, quiénes somos en relación con los demás. En otras palabras, el rol es una intersección tanto de la posición que una persona ocupa con respecto a los demás, como de las capacidades y comportamientos esperados vinculados a esa posición. Hemos elegido una bandera como símbolo del rol, ya que las propias banderas se utilizan con mayor frecuencia como símbolos poderosos que representan el rol, el estatus o la identificación con una función o identidad determinada. Preguntas de ayuda: ¿Sabe qué tipo de persona necesita ser para crear la vida que quiere y hacer su contribución única a su visión? ¿qué tipo de posición y estatus le apoyarían para tener éxito en su ambición? ¿Misión? ¿Visión? ¿cuáles son las competencias básicas necesarias para ser el tipo de persona que necesita o para alcanzar y mantener la posición o el estatus necesarios?